Was macht für Sie die neue Führungskraft aus – in Zeiten des Wandels: welche Kompetenzen sollte Sie mitbringen? Unsere Vorstellung vom neuen Arbeiten setzt auf 5 Top-Kompetenzen. Zum Aufbau setzen wir zwei Mehrtages-Seminare auf – zwei fundamentale Top-Coachings zum Aufbau von Selbstführung und Teamführung.
Führungskompetenz #1 – Authentizität
Authentizität bedeutet: seine Stärken und Schwächen kennenlernen – über kontinuierliche Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung. Sie bildet den Kern der Selbstführung. Aus ihr erwachsen sichere Entscheidungen – und neue Freude an Herausforderungen. Lernen Sie alle Prinzipien der Selbstführung kennen – in unserem Workshop „SELBSTFÜHRUNG HOCH 2“.
Führungskompetenz #2 – Befähigung
Freiräume erleben für eigenständige Lösungen und neue Wege – als neue Führungskraft befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und ermöglichen Ihnen Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung. Was Sie dafür brauchen erarbeiten Sie zum Beispiel an Tag 1 des Modul 3 unseres Workshops „TEAMFÜHRUNG HOCH 2“, wo es heißt: Motivierte Teams vertrauensvoll führen.
Führungskompetenz #3 – Transparenz
Wissen teilen, Arbeiten auf Augenhöhe – die Bereitschaft Ihres Teams zur konstruktiven und partizipierenden Zusammenarbeit will gefördert sein. Das Genuine-Contact™-Program ermöglicht Ihnen als Führungskraft diesen neuen Weg. Lernen Sie alle Details kennen: in unserem Workshop „TEAMFÜHRUNG HOCH 2“.
Führungskompetenz #4 – Emotionale Intelligenz
Teamgeist, positives Unternehmensklima und Wertschätzung steigern die Effizienz Ihres Teams: Ein Erfolg, den Sie als Führungskraft anstoßen – über emotionale Intelligenz und Kommunikation auf Augenhöhe. Training und Ausbau dieser Fähigkeiten erfahren Sie im Workshop „TEAMFÜHRUNG HOCH 2“.
Führungskompetenz #5 – Verantwortungsbewusstsein
Konflikte und Spannungen sind unvermeidbar – den Raum für Lösungen zu geben ist Aufgabe der Führungskraft. Teambuilding ist für agiles Führen wie ein Zentralschlüssel. Lernen Sie Dream Teams aufzubauen, zu motivieren und auf Dauer effizient zu halten, im Workshop „TEAMFÜHRUNG HOCH 2“ .
Workshops für Führungskräfte: mehrtätig, intensiv und mit zwei Coaches
Lernen Sie unsere beiden Workshops kennen: „SELBSTFÜHRUNG HOCH 2“ und „TEAMFÜHRUNG HOCH 2“. Oder stöbern Sie in unseren Klugen Fragen oder in unserem Blog rund um Führung, agiles Arbeiten oder Persönlichkeitsentwicklung.
Unsere Vorstellung des neuen Führens sind Ihre Vorstellungen? Sie wollen über einen Workshop – gerne auch als Inhouse-Seminar sprechen? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.